近年、労働災害の中でも増加傾向にあるのが「行動災害」です。
特に、転倒災害や腰痛災害は、業種を問わず多く発生しており、休業災害の大きな要因となっています。

こうした背景から、令和7年度厚生労働省委託事業
「転倒・腰痛予防のための安全衛生担当者向け教材作成及び広報等事業」において、社内で活用できる教材・冊子が作成されました。

https://www.mhlw.go.jp/content/001679539.pdf

（受託者：株式会社ハイクラス）

行動災害とは？

行動災害とは、設備の故障や機械トラブルではなく、

• 「急いでいて足元確認を怠った」
• 「無理な姿勢で持ち上げた」
• 「慣れによる油断があった」

など、人の行動や習慣が原因となって発生する災害を指します。

特に現場では、

• 転倒
• 腰痛
• 無理な動作による負傷
• 不安全行動による事故

などが代表例です。

社内で実施できる具体的な取り組み

① KY活動（危険予知活動）の実施

作業前に、

• 「どこに危険があるか」
• 「どんな災害が起こるか」
• 「どう防止するか」

を話し合うことで、不安全行動の防止につながります。

「慣れた作業ほど危険が潜んでいる」という意識づけが重要です。

② 転倒防止チェックの実施

例えば、

• 通路に物を置かない
• 床の水濡れ確認
• 段差表示
• 滑りやすい場所の改善

など、小さな改善の積み重ねが転倒災害の予防につながります。

特に高齢労働者が増える現場では重要な対策です。

③ 腰痛予防教育

腰痛は「重い物を持つ作業」だけでなく、

• 中腰姿勢
• 長時間同じ姿勢
• 無理な動作

でも発生します。

社内教育では、

• 正しい持ち上げ方
• 補助具の使用
• 無理をしない作業方法

などを周知することが大切です。

④ 「声掛け文化」の定着

「危ないよ」
「無理しないで」
「足元気をつけて」

こうした声掛けが自然にできる職場は、災害発生率が低い傾向があります。

安全は“個人任せ”ではなく、職場全体で守るものです。

安全教育は「やった」より「伝わった」が重要

安全教育は、実施すること自体が目的ではありません。

• 理解できているか
• 実際の行動が変わるか
• 習慣化できるか

が重要です。

特に近年は、外国籍労働者や未経験者の増加により、
「伝わる教育」の重要性が高まっています。

OTG講習センターでも安全教育のご相談可能です

OTG講習センター では、

• 特別教育
• 安全衛生教育
• 能力向上教育
• 外国籍労働者への教育対応

など、現場に合わせた安全教育のご相談も可能です。

「災害を起こさない職場づくり」を一緒に考えていきましょう。