近年、多くの職場で外国人労働者が活躍しています。一方で、言葉や文化の違いから、労働災害や体調不良時の対応に不安を感じる企業も少なくありません。

外国人労働者が安心して働くためには、技能講習や安全教育だけでなく、健康管理や緊急時の対応体制も重要です。

言葉の壁が事故につながることも

作業手順や危険箇所が十分に理解できないまま作業を行うと、思わぬ事故につながる可能性があります。

そのため、

• 分かりやすい安全教育
• 母国語資料の活用
• 実技を交えた指導
• 理解度の確認

が重要になります。

万が一の備えも大切

職場では、熱中症や転倒、切創、機械災害など、さまざまな事故が発生する可能性があります。

事故発生時に適切な応急手当ができれば、被害を最小限に抑えることができます。

日本赤十字社では、救急法講習を通じて心肺蘇生法（CPR）やAEDの使用方法、応急手当の知識普及に取り組んでいます。

安全教育と救急対応はセットで考える

労働災害を防ぐためには、

• 危険を知る
• 危険を避ける
• 万が一に備える

という3つの視点が欠かせません。

安全教育による事故防止と、救急法による初期対応能力の向上は、どちらも職場の安全文化を築くうえで重要な取り組みです。

OTG講習センターの取り組み

OTG講習センターでは、外国人労働者向けの技能講習や安全衛生教育に加え、安全大会や安全講話を通じて、企業の安全活動を支援しています。

外国人労働者が安心して働き、企業が安心して雇用できる環境づくりのために、今後も安全教育の充実に取り組んでまいります。