労働安全衛生法 改正対応について

「現場で働く全員」が安全管理の対象へ

厚生労働省より
「基発0331第11号 労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部改正（機械の労働災害防止等関係）」
が施行されました。

今回の改正では、これまで主に「労働者」を対象としていた安全衛生管理が、

• 一人親方
• 個人事業主
• 請負作業者
• 外国人作業者

などを含めた、
“現場で作業する全ての人” を対象とする方向へ大きく変わっています。

改正のポイント

■ 一人親方・個人事業主も安全管理対象へ

元請事業者による安全管理・連絡調整の重要性がさらに強化されます。

■ 危険機械の使用管理強化

安全装置のない機械や、規格に適合しない機械の使用制限が拡大されます。

■ 機械災害防止対策の強化

墜落・転倒・巻き込まれ等の重大災害防止対策がより重要になります。

■ 外国人作業者への安全教育

「理解できる教育」の実施がこれまで以上に求められています。

今、企業に求められていること

近年は、

• 元請による安全管理強化
• 資格・教育確認の厳格化
• 安全教育実施記録の管理
• リスクアセスメント対応

を求められるケースが増えています。

「知らなかった」では済まされない時代へ変わっています。

OTG講習センターがサポートします

OTG講習センターでは、

• 技能講習
• 特別教育
• 安全衛生教育
• 外国人対応講習
• 各種資格取得

を通じ、現場の安全管理をサポートしております。

外国人対応可能

色々な国籍通訳対応講習も実施しております。

安全教育は“コスト”ではなく“会社を守る対策”です

労災は、

• 作業停止
• 信用低下
• 元請評価への影響
• 人材確保難

にも直結します。

だからこそ今、
「教育を受けている会社」が選ばれる時代になっています。

各種講習・資格取得のご相談は、OTG講習センターまでお気軽にお問い合わせください。