「“資格持ってる？”だけでは不十分」

実は“会社側の確認”も重要です

建設業・製造業・設備業などの現場では、

「資格あります」
「前の会社でやってました」

というやり取りだけで現場に入ってしまうケースも少なくありません。

しかし実際には、
会社側にも“資格・教育内容を確認する責任”があります。

修了証の確認をしていますか？

例えば、

• 技能講習
• 特別教育
• 安全衛生教育
• 能力向上教育

は、それぞれ対象作業や法的位置づけが異なります。

「なんとなく持っている」ではなく、

• 何の資格なのか
• どこまで作業可能か
• 現場内容に合っているか

を確認することが重要です。

特に勘違いが多い教育・資格

フルハーネス特別教育

「フルハーネスを持っている＝OK」ではありません。

高さや作業内容によっては、
特別教育の受講が必要になる場合があります。

自由研削砥石特別教育

グラインダー作業でも必要になる教育です。

「少し削るだけだから不要」と思われがちですが、
対象作業になるケースがあります。

職長教育・能力向上教育

職長教育は“受けたら終わり”ではありません。

現場管理・リスクアセスメント・法改正など、
定期的な能力向上教育も重要視されています。

足場特別教育

足場の組立て・解体・変更作業では、
特別教育が必要になる場合があります。

「足場に乗るだけ」と、
「組立て等作業」は意味が異なります。

チェンソー・草刈機

林業だけでなく、

• 伐採
• 除草
• 敷地管理
• 太陽光設備周辺管理

などで使用されることも増えています。

実は、特別教育や安全衛生教育が必要になるケースがあります。

足場組立て作業主任者能力向上教育

作業主任者資格を持っていても、
法改正・災害事例・安全基準は変化しています。

そのため、能力向上教育による“学び直し”が重要です。

「知らなかった」では済まない時代に

近年は、

• 元請確認の厳格化
• 書類確認強化
• 安全教育履歴確認
• 労災防止対策強化

が進んでいます。

そのため、

「本人が持っていると言った」だけではなく、
会社として確認・管理することが重要になっています。

OTG講習センターへご相談ください

OTG講習センターでは、

• 各種技能講習
• 特別教育
• 安全衛生教育
• 能力向上教育

について、現場目線でわかりやすくご案内しています。

「この作業に必要な資格は？」
「特別教育と技能講習の違いは？」
「能力向上教育は必要？」

など、お気軽にご相談ください。

企業単位でのご相談・開催相談にも対応しています。